In deze aflevering van De Factor Mens spreken Ger Welbers en Jolanda Steunenberg met Alex Sijm over inclusief werkgeverschap. Niet als HR-thema, maar als een vraagstuk van leiderschap, cultuur en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Hoe herken je talent dat niet direct opvalt? Waarom zijn organisaties soms terughoudend? En wat levert inclusief werkgeverschap uiteindelijk op – voor medewerkers, werkgevers én de samenleving?
Een inspirerend gesprek dat aanzet tot nadenken. Want uiteindelijk gaat inclusief werkgeverschap niet over doelgroepen, maar over mensen.
Hier verkennen we de kern van HR: De Factor Mens. In een wereld waar technologie en cijfers steeds dominanter worden, maakt De Factor Mens nog steeds het verschil. Duurzame inzetbaarheid, leiderschap, inclusiviteit, de toekomst van werk. Vanuit ieder perspectief is het De Factor Mens die inspireert, informeert en uitdaagt.
Dus welkom bij De Factor Mens, een samenwerking tussen Bureau Hoofdstuk en Streekstad Centraal.
Hoe herken je talent dat niet direct opvalt? Waarom zijn organisaties soms terughoudend? En wat levert inclusief werkgeverschap uiteindelijk op – voor medewerkers, werkgevers én de samenleving?
Een inspirerend gesprek dat aanzet tot nadenken. Want uiteindelijk gaat inclusief werkgeverschap niet over doelgroepen, maar over mensen.
Hier verkennen we de kern van HR: De Factor Mens. In een wereld waar technologie en cijfers steeds dominanter worden, maakt De Factor Mens nog steeds het verschil. Duurzame inzetbaarheid, leiderschap, inclusiviteit, de toekomst van werk. Vanuit ieder perspectief is het De Factor Mens die inspireert, informeert en uitdaagt.
Dus welkom bij De Factor Mens, een samenwerking tussen Bureau Hoofdstuk en Streekstad Centraal.
