Na een week speuren heeft de werkorganisatie BUCH openheid van zaken gegeven over de gezondheid van haar ambtenaren. Waar Streekstad Centraal eerder berichtte over de situatie in Alkmaar (met een verzuim van 7,2 procent) en de ogenschijnlijk gezondere organisatie in Dijk en Waard (5,39 procent), bleef het rond de BUCH gissen. Tot vandaag.
Uit de cijfers die vrijdag werden verstrekt, blijkt nu dat het ziekteverzuim bij de BUCH in 2025 met 0,5 procentpunt is gestegen naar 6,6 procent. Hiermee blijft de organisatie onder het historisch hoge landelijke gemiddelde, al zijn er zeker redenen tot zorg voor de toekomst.
De BUCH Werkorganisatie is een bijzondere constructie: het werkt voor de vier zelfstandige gemeenten Bergen, Uitgeest, Castricum en Heiloo, die samen één ambtelijke organisatie delen. De medewerkers werken daarmee voor ruim 104.000 inwoners verspreid over Bergen, Schoorl, Egmond, Heiloo, Limmen, Akersloot, Castricum en Uitgeest. (tekst gaat verder onder de foto)
De ambtenaren van de BUCH-werkorganisatie hebben in de vorm van de gemeentebesturen van de vier gemeenten verschillende opdrachtgevers. (foto: aangeleverd)Hoewel een verzuim van 6,6 procent in 2025 in het huidige landelijke klimaat meevalt, betekent dit wel dat de BUCH haar eigen ambitieuze doelen niet heeft behaald. In de Jaarstukken van 2024 sprak de directie nog de nadrukkelijke hoop uit om het verzuim in 2025 verder terug te dringen naar 5,5 procent.
Die doelstelling is ruimschoots gemist. Bovendien laat 2026 tot nu toe een zorgwekkende stijging zien: het verzuim staat momenteel op 7,3 procent, bijna net zo hoog als de piek van 7,6% in 2022. Opnieuw hoopt de organisatie dat dit over het hele jaar nog afvlakt, naar 6,8 procent.
Om de lokale cijfers écht op waarde te schatten, is een blik op de kersverse Personeelsmonitor Gemeenten 2025 onmisbaar. Hieruit blijkt dat het landelijke verzuim bij gemeenten het hoogste punt in ruim twintig jaar tijd heeft bereikt, met een gemiddelde van 7,1 procent. Voor gemeenten met meer dan 100.000 inwoners, lag het verzuimpercentage in 2025 op 6,1%, tegen 5,6% in 2024. (tekst gaat verder onder de foto)
Zolang er geen fusies zijn, blijven de ambtenaren in dienst van de BUCH Werkorganisatie. (foto: Gemeente Heiloo)Een van de meest opvallende conclusies uit dit landelijke rapport is dat het ziekteverzuim bij Nederlandse gemeenten hoger is naarmate de ambtelijke organisatie groter is. In de kleinste gemeenten (minder dan 20.000 inwoners) ligt het verzuim met 6,1 procent relatief laag.
Kijken we echter naar de vier grootste steden van ons land (de zogeheten G4, waaronder Amsterdam), dan schiet dit percentage omhoog naar een verontrustende 8,8 procent. Vergeleken met de enorme uitval in een stad als Amsterdam, doen de middelgrote ambtelijke organisaties in onze eigen regio - zoals de BUCH en Alkmaar - het dus zo slecht nog niet.
De zorgen zijn desondanks wel groot. Volgens het A&O fonds Gemeenten spelen werkdruk en stress een grote rol bij langdurige uitval. ook vallen werknemers steeds vaker uit door ingrijpende privéomstandigheden. (tekst gaat verder onder de foto)
Sinds een aantal jaar heeft de BUCH ook weer de afvalinzameling in Bergen op zich genomen. (foto: BUCH)Daarnaast kampt maar liefst 73 procent van de Nederlandse gemeenten met structurele personeelstekorten. Vooral op cruciale domeinen zoals woningbouw, ruimtelijke ordening en ICT zijn vacatures nauwelijks te vervullen. Dit heeft een direct effect op de werkvloer: de ambtenaren die wél gezond zijn, moeten structureel harder rennen om de dienstverlening voor de burger draaiende te houden en de gaten van ontbrekende collega's op te vangen.
Voor de ruim 104.000 inwoners in het BUCH-gebied is de belangrijkste vraag nu niet of de cijfers iets beter of slechter zijn dan het landelijk gemiddelde, maar hoe de organisatie de stijgende lijn van begin 2026 een halt toe denkt toe te roepen. Het behouden en gezond houden van de eigen mensen blijkt, in onze regio net als in de rest van Nederland, een grote bestuurlijke puzzel, minstens zo ingewikkeld als het fuseren met buurgemeenten.
